CODICE ETICO E MODELLO ORGANIZZATIVO

Il Codice Etico di C.A.A. ha l’obiettivo di stabilire le norme che disciplinano il comportamento etico di tutti i dipendenti e soci nello svolgimento quotidiano del proprio lavoro.
Esso individua le linee di condotta e gli standard di integrità e trasparenza ai quali devono attenersi tutti i dipendenti e soci.
Il modello organizzativo include un esame della disciplina emanata dal D. Lgs. 231/01.
La Parte Generale è costituita dalle linee guida che descrivono il processo di adozione del Modello da parte di C.A.A., i reati rilevanti per la Società, i destinatari del Modello, l’Organismo di Vigilanza (abbreviato in “OdV”), il sistema sanzionatorio a presidio delle violazioni, i flussi informativi verso l’OdV e verso l’Organo dirigente e gli obblighi di formazione del personale.
In questa pagina è possibile scaricare una copia del codice etico e un estratto del modello organizzativo di C.A.A.